O Grupo Eletrobras, que conta com 19 empresas no setor de energia elétrica, investiu R$ 2,6 bilhões no primeiro semestre de 2013, maior aplicação desde, pelo menos, 2000. O montante, de acordo com o Contas Abertas, corresponde a apenas 25% do total autorizado para o ano, que é de R$ 10,2 bilhões, tendo como base os valores constantes.
Segundo a estatal, a baixa execução, até o momento, deve-se ao adiamento nas liberações de licenças ambientais e a fatores de natureza interna, a exemplo de atraso na entrega de materiais por parte de fornecedores.
Ainda de acordo com a empresa, a realização do investimento da Eletrobras se realiza, historicamente, de forma mais acentuada, no segundo semestre de cada ano.
De acordo com a publicação, a obra com maior dotação no atual exercício é a de implantação da Usina Termonuclear de Angra III, com 1.209 MW, que está sob a responsabilidade da Eletronuclear. A obra recebeu apenas R$ 493,7 milhões no primeiro semestre, o que equivale a 18% dos R$ 2,8 bilhões autorizados para o ano.
Greve
Nesta segunda-feira (5), os funcionários da Eletrobras retomaram a greve iniciada em julho por melhorias salariais. Os servidores encerraram a greve no fim do mês passado após o Tribunal Superior do Trabalho ter apresentado uma proposta de acordo que previa aumento real de 1% retroativo a maio deste ano, um novo reajuste do mesmo percentual em janeiro de 2014 e de 0,5% em setembro, além da correção da inflação. No entanto, na reunião de conciliação do último dia 1º, os representantes da empresa informaram que não seria possível aceitar a proposta e apresentaram uma alternativa com um índice de reajuste real menor do que o proposto.
Segundo a Revista Exame, a greve teve a adesão de cerca de 90% dos 28 mil trabalhadores da empresa em todo o País. A publicação ainda trouxe que especialistas afirmam que a companhia vive seu pior momento. O prejuízo da Eletrobras bateu recorde de quase R$ 7 bilhões em 2012.
Mudanças
De acordo com o Contas Abertas, o plano de reestruturação da estatal prevê economia de ao menos R$ 1 bilhão por ano. A Eletrobras deve contratar uma consultoria de estratégia, mas já começou a realizar mudanças. A primeira etapa pretende cortar 30% dos custos da empresa em três anos, o que ocorrerá, em parte, com o programa de demissão voluntária. O programa foi aprovado em maio e teve a adesão de mais de 4 mil funcionários. A estatal também estuda criar áreas de negócios que concentrem os departamentos de geração, distribuição e transmissão.
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