Mais de 263 mil jovens conseguiram entrar no mercado de trabalho e tiveram a carteira assinada até março deste ano em todo o país, com a ajuda do Programa Jovem Aprendiz, desenvolvido pelo governo federal. Os dados são da pesquisa Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo a pesquisa, até março, o número desses trabalhadores cresceu de 59.374 para 263.788 pessoas, em relação a 2005.
O Programa Jovem Aprendiz é uma ação do MTE, que une ensino formal a cursos de qualificação. A proposta se baseia na chamada Lei do Aprendiz, a Lei nº 10.97, que entrou em vigor em 2000. Ela determina que empresas de médio e grande porte contratem jovens entre 14 e 24 anos, para capacitação profissional prática e teórica, cumprindo cotas que variam de 5% a 15% - dependendo do número de funcionários efetivos qualificados que a empresa possui.
Segundo a coordenadora de monitoramento de pesquisa do MTE, Ana Lúcia Alencastro, “a meta até 2015 é que cerca de 1,2 milhão de pessoas estejam com empregos formalizados”. Para isso, informou ela, diversas ações serão tomadas. “O ministério intensificará a ação de fiscalização, reforçará o crescimento da mobilização, expansão do sistema social, ampliação dos cursos de qualidade e divulgação da Lei do Aprendiz”.
Com objetivo de aumentar ainda mais o número de jovens contratados com o vínculo formal de trabalho, o governo publicou, em dezembro do ano passado, um decreto esclarecendo e acrescentando informações à Lei do Aprendiz, para torná-la mais acessível às empresas e ONGs.
Atualmente, diversas empresas e organizações brasileiras, públicas e privadas, participam do Jovem Aprendiz para buscar futuros profissionais, como a Eletrobrás, Gerdau, Caixa Econômica Federal, Senai e Banco do Brasil.
Correios aplicam programa com sucesso
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) é uma destas empresas que aplicam com sucesso o programa Jovem Aprendiz. A estatal informa que recebeu 325 mil inscrições em todo o país para 2.820 vagas e começou a convocar os selecionados a partir desta quarta-feira (18). Os nomes dos candidatos aprovados estão disponibilizados na página dos Correios.
Para o presidente da instituição, Wagner Pinheiro de Oliveira, “o programa tem importante papel no desenvolvimento do país, ao oferecer melhoria das condições de vida e estimular a busca da autonomia financeira, por meio da formação profissional, pessoal e social. Os jovens recebem capacitação técnico-profissional, em situações reais de trabalho, e desenvolvem as competências básicas necessárias para ingressar nas organizações, ampliam sua visão de mundo e são conscientizados da importância de ser um trabalhador-empreendedor”.
O jovem será contratado por um período de 12 meses, com jornada de 20 horas semanais. E, segundo o presidente Wagner de Oliveira, receberá remuneração de R$ 292,43. “Além disso, o aprendiz terá também acesso às atividades sócio-educativas, de bem-estar da empresa e benefícios regulares, como vale-transporte, vale refeição e de alimentação, assistência médica e odontológica nos ambulatórios dos Correios”, ressaltou.
Treinamento pelo Sistema S
O curso de aprendizagem terá parte teórica nas escolas do Serviço Nacional de Aprendizagem (Senai) e as atividades práticas nas unidades da ECT. Após a conclusão do curso, os alunos receberão certificado de auxiliar administrativo expedido pelo Senai.
A convocação será feita por meio de telegramas, a previsão é de que o curso de capacitação tenha início em agosto. Segundo Oliveira, “após o treinamento, o jovem aprendiz começará a desempenhar suas atividades nos Correios quando tiver desenvolvido a competência inicial necessária — o que, em média, leva em torno de 60 dias”, diz ele.
O presidente explicou que “os candidatos foram classificados de acordo com as médias obtidas nas disciplinas do último ano escolar cursado e a pontuação adicional — que é obtida pelos oriundos de famílias inscritas no Cadastro Único dos Programas Sociais do Governo Federal”.
Para Wagner de Oliveira, aplicar o programa é uma oportunidade, mais do que uma obrigação legal. “Os Correios, como empresa pública engajada com o desenvolvimento do Brasil e a erradicação da miséria, promovem a inclusão social e cidadania e consideram que é seu papel criar oportunidades para contribuir com a formação de jovens cidadãos. Mais do que cumprir uma determinação legal, para os Correios, a contratação do Jovem Aprendiz representa uma oportunidade para atuar, como agente do governo, na construção de uma sociedade mais igualitária”, afirmou.
Como participar
Os jovens que pretendem fazer inscrição devem ficar atentos às notícias referentes aos processos seletivos das empresas ou acessar o site do Ministério do Trabalho.
Outra fonte são as Delegacias Regionais do Trabalho (DRTs) de cada região. Mais dados sobre o Jovem Aprendiz podem ser obtidos no link:http://www.mte.gov.br/sistemas/atlas/tabcgi.exe?sisaprendizagem12.def
Fonte: Portal Planalto
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